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Obiettivi • Comprendere il ruolo e le potenzialità dell’AI nei processi di gestione delle risorse umane. • Identificare le principali applicazioni dell’AI in ambiti come selezione, formazione, valutazione e retention. • Analizzare strumenti e casi d’uso concreti per una gestione dati-driven delle persone. • Riconoscere rischi, limiti e aspetti etici nell’uso dell’AI in ambito HR. […] |
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