Team multigenerazionali e mentorship

Obiettivi

Questo programma per team multigenerazionali è progettato per fornire ai partecipanti le competenze essenziali per gestire efficacemente team diversi. Attraverso discussioni coinvolgenti ed esercizi pratici, i partecipanti svilupperanno una profonda comprensione delle dinamiche generazionali sul posto di lavoro. Il corso mira a fornire ai partecipanti strategie per colmare i divari generazionali, sfruttare punti di forza unici e coltivare una cultura di crescita e collaborazione. Inoltre, i partecipanti apprenderanno tecniche di comunicazione efficaci per promuovere la produttività e pratiche di leadership sostenibili. L’accento sarà posto sulla promozione della sicurezza psicologica e sul miglioramento dell’intelligenza emotiva tra i membri del team.

Programma

Caratteristiche principali di ogni generazione
Analisi delle principali differenze generazionali   Valori e priorità nel lavoro
Bisogni, desideri e paure di varie generazioni
Sfide e opportunità nella gestione di un team multigenerazionale

Cambiamenti portati dalle generazioni Y e Z
Nuove tendenze, tecnologie e modelli di lavoro introdotti dalle generazioni più giovani.
Nuova leadership

Dalla diversità all’appartenenza
La ricchezza della diversità generazionale   Stili di comunicazione tra generazioni
Strumenti per la collaborazione

Mentoring inclusivo e trasferimento di conoscenze
Il valore del Mentoring   Approcci al Mentoring
Strategie e strutture per la trasmissione di competenze e conoscenze

Comunicazione Efficace e Consapevole
Presenza, calore e potere personale   Costruire la relazione
Coltivare il dialogo attraverso il feedback

Intelligenza emotiva e sicurezza psicologica
Intelligenza emotiva, appartenenza e inclusione
Atteggiamenti per promuovere la sicurezza psicologica
Strumenti per la gestione dei conflitti e lo sviluppo dell’empatia

Destinatari

– Leader e membri del team che cercano di esplorare e sfruttare le diverse prospettive e punti di forza all’interno dei team multigenerazionali.
–  Professionisti delle risorse umane incaricati di promuovere una cultura del posto di lavoro armoniosa e inclusiva nonostante le differenze generazionali.
–  Leader emergenti desiderosi di sviluppare le proprie capacità nel gestire e motivare efficacemente individui di diverse fasce di età.
–  Organizzazioni impegnate a promuovere una cultura di crescita, collaborazione e innovazione sfruttando i contributi unici di ogni generazione della forza lavoro.

per info: https://forema.it/it/corsi/team-multigenerazionali-e-mentorship-05-11-2026/