Obiettivi Questo corso si propone di aiutare aziende e manager a operare in ambienti complessi, rispondere rapidamente ai cambiamenti e migliorare la qualità dei prodotti o servizi, riducendo i tempi di sviluppo e decisionali. L'Agilità include framework organizzativi come Scrum e Kanban e concetti più generali come la Business Agility, che riguarda la capacità di […]
Obiettivi Il corso mira a fornire ai partecipanti le conoscenze e le competenze per superare i silos organizzativi e promuovere la collaborazione all'interno dei team. Esplorando le cause e gli effetti dei silos, i partecipanti impareranno a identificare strategie per favorire l'unità e l'allineamento tra i membri del team. Il programma esaminerà le caratteristiche dei […]
Obiettivi Il framework Scrum è stato originariamente ideato per organizzare lo sviluppo di software, ma viene ora utilizzato in modo esteso anche da aziende che appartengono ad altri settori, incluso il manifatturiero e i servizi. Focalizzato sulla massimizzazione dell’efficacia di un team eterogeneo di risorse, Scrum è un framework che privilegia l’auto organizzazione e favorisce […]
Obiettivi Nel mondo del lavoro attuale molti dei problemi comunicativi percepiti dai collaboratori riguardano la gestione del feedback: dall'assenza totale (“Non mi dicono mai niente”) all'eccesso di presenza (“Mi stanno sempre addosso”), con tutte le sfumature intermedie (“Al minimo sbaglio ti riempiono di parole, quando fai un buon lavoro non se ne accorge nessuno”). L'arte […]
Obiettivi Il Kanban è una metodologia Agile di gestione delle attività che introduce ad una gestione visual delle attività finalizzata alla rimozione delle interruzioni e alla massimizzazione delle velocità di completamento dei task. È ideale per l'uso sia online che offline, e si adatta continuamente alle circostanze. Le caratteristiche distintive del Kanban sono la […]
Obiettivi Una delle competenze fondamentali nella vita e nel lavoro è la capacità di risolvere problemi, ma in questi anni i cambiamenti sembrano talmente rapidi e imprevedibili da farci talvolta dubitare delle nostre abilità. Cosa fare dunque quando dobbiamo affrontare sfide completamente inedite, oppure situazioni in cui le abbiamo già provate tutte, ma nulla sembra […]
Obiettivi L'innovazione rimane una componente essenziale per la crescita aziendale, tuttavia l’innovazione di prodotto e di mercato è un'attività intrinsecamente rischiosa ed inefficiente. Le statistiche mostrano che oltre l'80% delle startup fallisce e che i tempi di sviluppo sforano regolarmente le previsioni. Questo corso esplora il dilemma tra la necessità di innovare e le difficoltà […]
Obiettivi I cambiamenti in corso nel mondo (e nel mondo del lavoro) contemporaneo stanno richiedendo un salto qualitativo ad aziende e professionisti: l'esperienza della pandemia ha cambiato in modo irreversibile i luoghi di lavoro e il modo di lavorare della maggior parte delle persone, costringendoci ad aumentare vertiginosamente l'utilizzo della tecnologia al lavoro e per […]
