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Obiettivi Comunicazione e relazione sono due facce della stessa medaglia: non esiste relazione senza comunicazione e può esservi comunicazione senza relazione. Padroneggiare le nostre competenze comunicative ci rende automaticamente più efficaci nella relazione con noi stessi, con gli altri e con il mondo. Imparare ad ascoltare non per rispondere ma per comprendere, riuscire ad adattare […]

Obiettivi Power BI è una soluzione di analisi visual che permette di connettere, modellare e visualizzare i dati aziendali di interesse in modo semplice ed interattivo. Consente la creazione di cruscotti e dashboard (tabelle riassuntive, grafici, ecc.) connessi direttamente alle origini dei dati da analizzare e «navigabili» in modo semplice. Dopo aver trattato PowerPivot e la gestione […]

Obiettivi Il corso offre un’introduzione pratica e strategica agli studi di futuro applicati all’ambito HR. In un contesto segnato da volatilità, incertezza e trasformazioni rapide, saper anticipare è una competenza chiave per guidare l’organizzazione con consapevolezza. Il corso esplora il passaggio dalla previsione all’anticipazione, distinguendo tra risk management reattivo e approcci anticipanti, e fornisce strumenti […]

Obiettivi Nel mondo del lavoro contemporaneo, in continua e rapida trasformazione sotto ogni punto di vista, l’errore umano non può più essere considerato come un fallimento da punire, bensì come una componente inevitabile (e, a suo modo, preziosa) dei processi di apprendimento. Imparare a modificare la prospettiva dalla ricerca del colpevole alla valorizzazione dell'esperienza significa […]

Obiettivi Ogni Azienda, Società e Professionista ha sempre più bisogno di comunicare on-line per farsi conoscere da nuoci clienti, per fidelizzare quelli già esistenti e per estendere la propria rete di contatti. Pertanto i social-media, se usati con professionalità e strategia, aiutano ad amplificare il valore della propria comunicazione perché permettono di abbattere i confini […]

Obiettivi Una giornata immersiva per ripensare il proprio business con la metodologia del Design Thinking, un approccio centrato sull’utente che stimola empatia, creatività e sperimentazione. Il corso accompagna i partecipanti attraverso le 5 fasi del processo (Empatizzare, Definire, Ideare, Prototipare, Testare), con l’obiettivo di generare soluzioni innovative a partire dai bisogni reali dei clienti. Attraverso […]

Obiettivi Questo programma per team multigenerazionali è progettato per fornire ai partecipanti le competenze essenziali per gestire efficacemente team diversi. Attraverso discussioni coinvolgenti ed esercizi pratici, i partecipanti svilupperanno una profonda comprensione delle dinamiche generazionali sul posto di lavoro. Il corso mira a fornire ai partecipanti strategie per colmare i divari generazionali, sfruttare punti di […]

Obiettivi • Comprendere il ruolo e le potenzialità dell’AI nei processi di gestione delle risorse umane. • Identificare le principali applicazioni dell’AI in ambiti come selezione, formazione, valutazione e retention. • Analizzare strumenti e casi d’uso concreti per una gestione dati-driven delle persone. • Riconoscere rischi, limiti e aspetti etici nell’uso dell’AI in ambito HR. […]