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Future Thinking – Metodi di anticipazione per orientare le strategie People
Obiettivi
Il corso offre un’introduzione pratica e strategica agli studi di futuro applicati all’ambito HR. In un contesto segnato da volatilità, incertezza e trasformazioni rapide, saper anticipare è una competenza chiave per guidare l’organizzazione con consapevolezza. Il corso esplora il passaggio dalla previsione all’anticipazione, distinguendo tra risk management reattivo e approcci anticipanti, e fornisce strumenti per leggere i trend HR e costruire scenari futuri traducibili in scelte strategiche. I partecipanti apprenderanno un metodo strutturato, sperimenteranno esercitazioni guidate per allenare il pensiero anticipante e portare nella propria realtà azioni concrete e insight utili. Il tutto con un approccio che unisce rigore metodologico e creatività, con un taglio esperienziale e orientato all’applicazione reale.
Programma
• Introduzione agli studi di futuro
• Previsione vs anticipazione
• Risk management reattivo e Risk management anticipante
• Analisi dei principali trend HR
• Le fasi di un esercizio di futuro
• Costruzione di scenari e traduzione in azioni concrete
Destinatari
Professionisti HR, manager e responsabili di funzione.