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SUMMARY:Team multigenerazionali e mentorship
DESCRIPTION:Obiettivi \nQuesto programma per team multigenerazionali è progettato per fornire ai partecipanti le competenze essenziali per gestire efficacemente team diversi. Attraverso discussioni coinvolgenti ed esercizi pratici\, i partecipanti svilupperanno una profonda comprensione delle dinamiche generazionali sul posto di lavoro. Il corso mira a fornire ai partecipanti strategie per colmare i divari generazionali\, sfruttare punti di forza unici e coltivare una cultura di crescita e collaborazione. Inoltre\, i partecipanti apprenderanno tecniche di comunicazione efficaci per promuovere la produttività e pratiche di leadership sostenibili. L’accento sarà posto sulla promozione della sicurezza psicologica e sul miglioramento dell’intelligenza emotiva tra i membri del team. \nProgramma \nCaratteristiche principali di ogni generazione\nAnalisi delle principali differenze generazionali   Valori e priorità nel lavoro\nBisogni\, desideri e paure di varie generazioni\nSfide e opportunità nella gestione di un team multigenerazionale \nCambiamenti portati dalle generazioni Y e Z\nNuove tendenze\, tecnologie e modelli di lavoro introdotti dalle generazioni più giovani.\nNuova leadership \nDalla diversità all’appartenenza\nLa ricchezza della diversità generazionale   Stili di comunicazione tra generazioni\nStrumenti per la collaborazione \nMentoring inclusivo e trasferimento di conoscenze\nIl valore del Mentoring   Approcci al Mentoring\nStrategie e strutture per la trasmissione di competenze e conoscenze \nComunicazione Efficace e Consapevole\nPresenza\, calore e potere personale   Costruire la relazione\nColtivare il dialogo attraverso il feedback \nIntelligenza emotiva e sicurezza psicologica\nIntelligenza emotiva\, appartenenza e inclusione\nAtteggiamenti per promuovere la sicurezza psicologica\nStrumenti per la gestione dei conflitti e lo sviluppo dell’empatia \n  \nDestinatari \n– Leader e membri del team che cercano di esplorare e sfruttare le diverse prospettive e punti di forza all’interno dei team multigenerazionali.\n–  Professionisti delle risorse umane incaricati di promuovere una cultura del posto di lavoro armoniosa e inclusiva nonostante le differenze generazionali.\n–  Leader emergenti desiderosi di sviluppare le proprie capacità nel gestire e motivare efficacemente individui di diverse fasce di età.\n–  Organizzazioni impegnate a promuovere una cultura di crescita\, collaborazione e innovazione sfruttando i contributi unici di ogni generazione della forza lavoro. \n  \nper info: https://forema.it/it/corsi/team-multigenerazionali-e-mentorship-05-11-2026/
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