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SUMMARY:TEDxCortina 2026
DESCRIPTION:TEDxCortina svela la line-up completa della sua decima edizione: dieci speaker che venerdì 21 agosto saliranno sul palco del Rifugio Col Gallina per esplorare il tema GLOW. Un gruppo eterogeneo per formazione\, provenienza e settore\, unito dalla capacità di far emergere una luce già presente nelle proprie discipline: dallo sport all’imprenditoria\, dalla scienza all’arte. Gli speaker dell’edizione GLOW Fabrizio Capobianco: founder di due startup tecnologiche negli Stati Uniti\, ha scelto di reinventare il futuro dei territori montani ripartendo da Sondrio: un percorso che unisce visione imprenditoriale internazionale e radicamento nella montagna italiana. Livio Valenti: ha sviluppato vaccini somministrabili tramite cerotto\, un’innovazione che ridefinisce l’accesso alla prevenzione sanitaria e apre nuovi scenari per la medicina del futuro. Anne Marie Frank: “Mindset Doctor” californiana con vent’anni di esperienza in neuropsicologia e benessere\, è fondatrice di Happy Whole You™\, piattaforma dedicata alla crescita personale e alla salute mentale. Gilberto Nobili: atleta di Luna Rossa in America’s Cup\, porta sul palco di TEDxCortina i valori di forza\, disciplina e lavoro di squadra che animano l’eccellenza italiana in mare. Riccardo Ceccarelli: medico fondatore di Formula Medicine\, è mental coach di Jannik Sinner e di numerosi altri atleti d’élite (astronauti compresi)\, portando in scena la scienza della performance mentale ad alti livelli. Emma Prevot: appena 26 anni\, sta costruendo un gemello digitale delle persone per contrastare con l’intelligenza artificiale le malattie neurodegenerative complesse\, unendo giovane età e frontiera della ricerca. Fabrizio Acanfora: musicista\, attivista e autore del libro Eccentrico\, porta sul palco la forza e il valore della neurodiversità\, offrendo uno sguardo che unisce arte e attivismo. Michele Roberta Lavagna: ingegnera aerospaziale al Politecnico di Milano\, esplora lo spazio e i confini del possibile\, portando la sua competenza scientifica al servizio dell’innovazione. Fabio Bin: co-founder e CMO di WeRoad\, il brand che ha cambiato il modo di viaggiare di un’intera generazione\, unendo comunità\, avventura e nuovi modelli di business nel turismo. Arianna Bavuso: co-founder e Lead Architect di AB+AC\,L’architettura come una forma di medicina preventiva. Un roster che conferma la vocazione di TEDxCortina a mettere in dialogo mondi distanti — dalla ricerca scientifica più avanzata alla creatività\, dallo sport d’élite all’attivismo sociale — nella cornice unica delle Dolomiti.\n\nBiglietteria: https://www.eventbrite.it/e/biglietti-tedxcortina-glow-idee-che-illuminano-1974965874094 \n\n\nSito ufficiale: www.tedxcortina.org
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SUMMARY:Sbagliando s'impara - La gestione utile degli errori sul lavoro
DESCRIPTION:Obiettivi \nNel mondo del lavoro contemporaneo\, in continua e rapida trasformazione sotto ogni punto di vista\, l’errore umano non può più essere considerato come un fallimento da punire\, bensì come una componente inevitabile (e\, a suo modo\, preziosa) dei processi di apprendimento. Imparare a modificare la prospettiva dalla ricerca del colpevole alla valorizzazione dell’esperienza significa creare le condizioni per un miglioramento professionale reale e duraturo\, sia individuale che organizzativo. Ecco quindi che nelle due giornate formative di questo percorso i partecipanti potranno comprendere come riconoscere le modalità di gestione disfunzionali e trasformare l’errore in uno strumento per apprendere\, innovare e rafforzare la fiducia nei singoli lavoratori\, nel team e nell’organizzazione\, per superare la cultura del giudizio\, costruendo ambienti di lavoro più aperti\, responsabili e orientati al miglioramento continuo. \nProgramma \n• Superare l’orrore dell’errore\n• No Blame culture: smettere di cercare la colpa\n• Imparare dagli errori favorisce la creatività\n• Strumenti comunicativi e relazionali per parlare degli errori\n• Imparare e migliorare\, imparare a migliorare \n  \nDestinatari \nIl corso è rivolto a manager\, team leader\, responsabili di funzione e professionisti interessati a favorire e realizzare ambienti di lavoro sani\, collaborativi ed efficaci. \n  \nper info: https://forema.it/it/corsi/sbagliando-simpara-la-gestione-utile-degli-errori-sul-lavoro-24-09-2026/
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SUMMARY:Festival Digitale Popolare
DESCRIPTION:Scatta il conto alla rovescia per la quinta edizione del Festival Digitale Popolare\, che si terrà a Torino l’1 e il 2 ottobre 2026. Intitolata ‘Il mondo nuovo’\, la kermesse è promossa dalla Fondazione Italia Digitale con il sostegno della Fondazione Compagnia di San Paolo e il patrocinio della Città di Torino. \nL’evento torna nel capoluogo piemontese per accendere i riflettori su come la tecnologia e la trasformazione digitale stiano ridefinendo in profondità gli equilibri globali\, economici e democratici. La rassegna si conferma uno spazio aperto\, inclusivo e accessibile a tutti\, dove cittadini\, esperti e istituzioni possono confrontarsi per capire come abitare e governare in modo equo e consapevole questa radicale connessione. \nA guidare visivamente questa quinta edizione è il suggestivo ed emblematico manifesto firmato dal celebre artista e illustratore Giorgio Carpinteri. L’opera scelta rappresenta una vera e propria profezia visiva: un’immagine realizzata negli anni ’90 che sembra descrivere con incredibile precisione il presente in cui siamo immersi. \n“C’è un cortocircuito affascinante in questo manifesto: ho realizzato questa illustrazione nel 1992 per Playboy Germany. All’epoca il web per come lo conosciamo non esisteva nemmeno\, eppure nel disegno c’era già tutto: erotismo cerebrale\, l’essere umano ipnotizzato dal visore\, la tecnologia che penetra la mente non con la freddezza di un circuito\, ma con un segmento di edera organica”\, ha spiegato Giorgio Carpinteri. “Ritrovare un’immagine di oltre trent’anni fa alla guida del Festival Digitale Popolare nel 2026 dimostra la forza profetica dell’arte grafica: ciò che negli anni ’90 nascita come una provocazione d’avanguardia sulla seduzione del futuro\, oggi è diventato la cronaca della nostra vita quotidiana\, tra intelligenze artificiali\, algoritmi e identità digitali. Il ‘Mondo Nuovo’ eravamo già noi\, esisteva già\, soltanto che non lo sapevamo ancora”. \n  \n“La scelta di affidare l’immagine guida di questa edizione al maestro Giorgio Carpinteri è nata e si è concretizzata nella splendida cornice di Etna Comics\, grazie al confronto e alla sinergia con il suo fondatore e direttore Antonio Mannino”\, dichiara Francesco Nicodemo\, Direttore editoriale di Fondazione Italia Digitale. “Con Etna Comics condividiamo la convinzione che la tecnologia e il fumetto siano linguaggi popolari straordinari\, capaci di parlare a tutti e di interpretare la società. L’opera di Carpinteri sintetizza in modo potente lo spirito de ‘Il mondo nuovo’: la grande illustrazione e l’arte visiva avevano già intuito con decenni di anticipo i cortocircuiti\, le seduzioni e le complessità dell’era algoritmica. Torino sarà il luogo in cui questa intuizione artistica si trasformerà in un dibattito democratico e aperto sulla cittadinanza digitale del futuro”. \nLa quinta edizione del Festival Digitale Popolare partirà proprio da questo cortocircuito tra intuizione artistica\, rivoluzione tecnologica e impatto sociale per affrontare i nodi cruciali della contemporaneità\, offrendo due giornate fitte di incontri\, dibattiti e momenti di partecipazione popolare per costruire insieme le regole e le opportunità della cittadinanza digitale.
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SUMMARY:Social Media Marketing: come utilizzare i nuovi canali comunicativi
DESCRIPTION:Obiettivi \nOgni Azienda\, Società e Professionista ha sempre più bisogno di comunicare on-line per farsi conoscere da nuoci clienti\, per fidelizzare quelli già esistenti e per estendere la propria rete di contatti.\nPertanto i social-media\, se usati con professionalità e strategia\, aiutano ad amplificare il valore della propria comunicazione perché permettono di abbattere i confini geografici e temporali.\nIl corso proposto ha l’obiettivo di fornire ai Partecipanti una panoramica degli strumenti comunicativi più utili per creare la propria stategia comunicativa digitale.\nIl corso è inoltre focalizzato sull’analisi delle principali caratteristiche dei tre canali comunicativi più utilizzati per la promozione on-line: Linkedin-Facebook-Instagram. E’ un corso indicato per chi vuole imparare come scrivere un post\, un articolo o un contenuto in modo chiaro ed efficace. \nSono previste esercitazioni e discussioni di casi studio di successo di aziende per favorire:\n• la creazione di un preciso piano editoriale e calendario redazionale\n• la gestione dei format per la pubblicazione dei contenuti\n• la valutazione dei KPI e delle metriche più importanti \nProgramma \n• Le differenze tra il marketing tradizionale e il digital-marketing: inbound & outbound\n• Il potere del content-marketing: come e cosa scrivere per promuovere on-line il valore dei tuoi prodotti e servizi\n• Come impostare un PED e selezionare i formati più adatti al tuo stile comunicativo\n• Come selezionare il social-media o la piattaforma di riferimento: Linkedin | Instagram | Facebook\n• Come attivare il referral-marketing e creare una community attraverso l’e-mail marketing \nDestinatari \nTutte le figure aziendali che vogliono portare la loro comunicazione online attraverso la creazione di contenuti capaci di valorizzare l’immagine aziendale e rafforzare lil legame con i clienti.\nResponsabili Comunicazione on-line | Social Media Manager | Copy-Writer | Content Creator \n  \nper info: https://forema.it/it/corsi/social-media-marketing-come-utilizzare-i-nuovi-canali-comunicativi-15-10-2026/
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SUMMARY:Nova Days\, il festival dell'innovazione
DESCRIPTION:Torna Nova Days\, il festival dell’innovazione che dal 13 al 24 ottobre porterà a Latina una nuova stagione di incontri\, formazione\, conoscenza e ispirazione. Dopo il successo della prima edizione\, l’iniziativa si prepara a coinvolgere nuovamente il tessuto imprenditoriale e sociale del territorio con 13 appuntamenti gratuiti\, distribuiti in diverse location della città\, e un grande evento conclusivo in programma sabato 24 ottobre a Palazzo M. \nLa prima edizione aveva registrato oltre 1.500 partecipanti complessivi\, con più di 200 imprenditori presenti all’evento finale\, confermando l’interesse del territorio verso iniziative capaci di offrire contenuti di qualità\, opportunità di crescita e occasioni di confronto. \nDodici giorni per portare innovazione\, conoscenza e opportunità sul territorio \nNova Days 2026 propone un calendario che affronta il tema dell’innovazione da prospettive differenti. Non soltanto intelligenza artificiale e nuove tecnologie\, ma anche evoluzione del lavoro\, industria farmaceutica\, comunicazione\, recruiting\, Terzo Settore\, robotica\, sicurezza\, benessere e sviluppo del territorio. \n“L’obiettivo – afferma Riccardo Angelo Colabattista\, ideatore di Nova Days- è rendere accessibili conoscenze\, esperienze e strumenti che spesso rimangono confinati nei grandi appuntamenti nazionali\, creando occasioni concrete di aggiornamento e formazione anche per le piccole e medie imprese della provincia di Latina. Gli eventi si svolgeranno in spazi diversi della città\, coinvolgendo aziende\, professionisti\, associazioni\, scuole e realtà formative. Una formula diffusa che punta a valorizzare non soltanto i contenuti degli incontri\, ma anche i luoghi e i protagonisti che ogni giorno contribuiscono allo sviluppo del territorio”. \nTutti gli appuntamenti saranno gratuiti e aperti al pubblico\, con l’intento di favorire la più ampia partecipazione possibile di imprenditori\, professionisti\, giovani\, studenti e cittadini. \nIl 24 ottobre a Palazzo M il grande evento finale con tre ospiti internazionali \nIl momento più atteso di Nova Days 2026 sarà sabato 24 ottobre\, dalle ore 15:00 alle 19:00\, a Palazzo M\, dove tre protagonisti con percorsi professionali e personali di livello internazionale si alterneranno sul palco per condividere esperienze\, conoscenze e riflessioni sul futuro. \nMaurizio Cheli\, astronauta italiano che nel 1996 ha partecipato alla missione NASA STS-75 a bordo dello Space Shuttle Columbia\, porterà la propria esperienza nel mondo dell’esplorazione spaziale\, della tecnologia e della gestione delle situazioni complesse. Un racconto che intreccia preparazione\, capacità decisionale\, lavoro di squadra e superamento dei limiti. \nGiovanna Baldo\, già Amministratore Delegato della filiale italiana di Abbott Medical e General Manager di Abbott Vascular\, offrirà una prospettiva sul mondo della leadership\, della gestione delle persone e della crescita aziendale\, attraverso l’esperienza maturata ai vertici di una realtà internazionale nel settore medicale. \nFederico Colli\, atleta estremo ed esploratore\, racconterà il valore della determinazione\, della preparazione mentale e della resilienza\, mostrando come la capacità di affrontare sfide straordinarie possa diventare un insegnamento anche per la vita professionale e imprenditoriale. \n“L’evento di chiusura previsto per il 24 ottobre – continua Riccardo Angelo Colabattista – sarà un’occasione di alta formazione e ispirazione\, pensata per offrire ai partecipanti strumenti di riflessione e nuovi punti di vista applicabili anche alla quotidianità delle imprese. Questo evento lo abbiamo pensato per portare a Latina personalità di livello internazionale e mettere a disposizione di tutta la città le loro conoscenze ed esperienza affinché possano essere di riferimento per la crescita delle imprese e degli imprenditori del territorio”. \nLa partecipazione è gratuita\, ma i posti sono limitati ed è obbligatoria la prenotazione. \nPer iscriversi all’evento finale del 24 ottobre: https://www.eventbrite.it/e/1998545937699?aff=oddtdtcreator \nNova Days\, Un progetto indipendente che nasce dalle imprese e guarda al futuro del territorio \n“Nova Days è un progetto completamente indipendente\, pensato\, ideato e realizzato da Factory M\, agenzia di marketing e comunicazione di Latina – conclude Riccardo Angelo Colabattista -\, con l’ambizione di costruire un appuntamento annuale di riferimento per l’innovazione e la cultura d’impresa nella provincia. Un’iniziativa nata dalla convinzione che anche un territorio come quello pontino possa esprimere progettualità ambiziose\, attrarre competenze e protagonisti di rilievo nazionale e internazionale e generare occasioni di sviluppo senza dover necessariamente guardare alle grandi città”. \n  \nInformazioni e iscrizioni \nIl programma completo degli appuntamenti è disponibile su www.novadays.it\, attraverso cui è possibile consultare gli eventi e prenotare gratuitamente la propria partecipazione. \nContatti: 393 9110873 oppure mail info@novadays.it \nne permanenti
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SUMMARY:Re-design your business: la metodologia del design thinking
DESCRIPTION:Obiettivi \nUna giornata immersiva per ripensare il proprio business con la metodologia del Design Thinking\, un approccio centrato sull’utente che stimola empatia\, creatività e sperimentazione. Il corso accompagna i partecipanti attraverso le 5 fasi del processo (Empatizzare\, Definire\, Ideare\, Prototipare\, Testare)\, con l’obiettivo di generare soluzioni innovative a partire dai bisogni reali dei clienti. Attraverso attività pratiche\, brainstorming guidati e costruzione delle personas\, si metteranno in discussione idee preesistenti e si costruiranno nuove proposte di valore. Il percorso è fortemente esperienziale e collaborativo\, ideale per imprenditori\, team di progetto\, innovatori e professionisti che desiderano acquisire un nuovo modo di pensare e agire\, orientato all’innovazione continua e alla creazione di impatto. \nProgramma \n• Design Thinking: processo ed obiettivi\n• Prodotti di uso quotidiano nati dai processi di design thinking\n• Applicare il metodo in un team ristretto\n• Strumenti di filtro per le idee migliori\n• Empatizzare con l’audience \nDestinatari \nIl percorso è fortemente esperienziale e collaborativo\, ideale per imprenditori\, team di progetto\, innovatori e professionisti che desiderano acquisire un nuovo modo di pensare e agire\, orientato all’innovazione continua e alla creazione di impatto. Non servono background particolari. La giornata si presta a tutti coloro che vogliono imparare un metodo per applicarlo ad un team di lavoro consolidato o nascente.
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SUMMARY:Team multigenerazionali e mentorship
DESCRIPTION:Obiettivi \nQuesto programma per team multigenerazionali è progettato per fornire ai partecipanti le competenze essenziali per gestire efficacemente team diversi. Attraverso discussioni coinvolgenti ed esercizi pratici\, i partecipanti svilupperanno una profonda comprensione delle dinamiche generazionali sul posto di lavoro. Il corso mira a fornire ai partecipanti strategie per colmare i divari generazionali\, sfruttare punti di forza unici e coltivare una cultura di crescita e collaborazione. Inoltre\, i partecipanti apprenderanno tecniche di comunicazione efficaci per promuovere la produttività e pratiche di leadership sostenibili. L’accento sarà posto sulla promozione della sicurezza psicologica e sul miglioramento dell’intelligenza emotiva tra i membri del team. \nProgramma \nCaratteristiche principali di ogni generazione\nAnalisi delle principali differenze generazionali   Valori e priorità nel lavoro\nBisogni\, desideri e paure di varie generazioni\nSfide e opportunità nella gestione di un team multigenerazionale \nCambiamenti portati dalle generazioni Y e Z\nNuove tendenze\, tecnologie e modelli di lavoro introdotti dalle generazioni più giovani.\nNuova leadership \nDalla diversità all’appartenenza\nLa ricchezza della diversità generazionale   Stili di comunicazione tra generazioni\nStrumenti per la collaborazione \nMentoring inclusivo e trasferimento di conoscenze\nIl valore del Mentoring   Approcci al Mentoring\nStrategie e strutture per la trasmissione di competenze e conoscenze \nComunicazione Efficace e Consapevole\nPresenza\, calore e potere personale   Costruire la relazione\nColtivare il dialogo attraverso il feedback \nIntelligenza emotiva e sicurezza psicologica\nIntelligenza emotiva\, appartenenza e inclusione\nAtteggiamenti per promuovere la sicurezza psicologica\nStrumenti per la gestione dei conflitti e lo sviluppo dell’empatia \n  \nDestinatari \n– Leader e membri del team che cercano di esplorare e sfruttare le diverse prospettive e punti di forza all’interno dei team multigenerazionali.\n–  Professionisti delle risorse umane incaricati di promuovere una cultura del posto di lavoro armoniosa e inclusiva nonostante le differenze generazionali.\n–  Leader emergenti desiderosi di sviluppare le proprie capacità nel gestire e motivare efficacemente individui di diverse fasce di età.\n–  Organizzazioni impegnate a promuovere una cultura di crescita\, collaborazione e innovazione sfruttando i contributi unici di ogni generazione della forza lavoro. \n  \nper info: https://forema.it/it/corsi/team-multigenerazionali-e-mentorship-05-11-2026/
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SUMMARY:AI per HR
DESCRIPTION:Obiettivi \n• Comprendere il ruolo e le potenzialità dell’AI nei processi di gestione delle risorse umane.\n• Identificare le principali applicazioni dell’AI in ambiti come selezione\, formazione\, valutazione e retention.\n• Analizzare strumenti e casi d’uso concreti per una gestione dati-driven delle persone.\n• Riconoscere rischi\, limiti e aspetti etici nell’uso dell’AI in ambito HR.\n• Progettare interventi di innovazione HR supportati da tecnologie intelligenti. \nProgramma \n• Introduzione all’AI Generativa\nCapirai come funziona questa tecnologia rivoluzionaria e i vantaggi che può offrire al settore HR.\n• Applicazioni concrete per le Risorse Umane\nScoprirai come utilizzare strumenti di AI per il recruiting\, l’onboarding\, la formazione e molto altro.\n• Gestione dei rischi e sfide etiche\nAffronterai i potenziali bias dell’AI\, proteggendo la privacy e rispettando la compliance.\n• Implementazione strategica\nImparerai a integrare l’AI generativa nella tua strategia HR con piani d’azione chiari e casi di studio reali. \nDestinatari \n• Responsabili e Manager HR interessati a integrare soluzioni AI nei processi di gestione del personale.\n• Recruiter e Talent Acquisition Specialist che vogliono ottimizzare la selezione attraverso strumenti intelligenti.\n• HR Business Partner e Consulenti del lavoro che desiderano comprendere l’impatto dell’AI nella strategia e nelle pratiche HR.\n• Professionisti delle Risorse Umane coinvolti in progetti di digital transformation o innovation.\n• Imprenditori e responsabili di PMI che intendono introdurre l’AI nella gestione delle persone in modo efficace e sostenibile. \n 
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