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SUMMARY:Nova Days\, il festival dell'innovazione
DESCRIPTION:Torna Nova Days\, il festival dell’innovazione che dal 13 al 24 ottobre porterà a Latina una nuova stagione di incontri\, formazione\, conoscenza e ispirazione. Dopo il successo della prima edizione\, l’iniziativa si prepara a coinvolgere nuovamente il tessuto imprenditoriale e sociale del territorio con 13 appuntamenti gratuiti\, distribuiti in diverse location della città\, e un grande evento conclusivo in programma sabato 24 ottobre a Palazzo M. \nLa prima edizione aveva registrato oltre 1.500 partecipanti complessivi\, con più di 200 imprenditori presenti all’evento finale\, confermando l’interesse del territorio verso iniziative capaci di offrire contenuti di qualità\, opportunità di crescita e occasioni di confronto. \nDodici giorni per portare innovazione\, conoscenza e opportunità sul territorio \nNova Days 2026 propone un calendario che affronta il tema dell’innovazione da prospettive differenti. Non soltanto intelligenza artificiale e nuove tecnologie\, ma anche evoluzione del lavoro\, industria farmaceutica\, comunicazione\, recruiting\, Terzo Settore\, robotica\, sicurezza\, benessere e sviluppo del territorio. \n“L’obiettivo – afferma Riccardo Angelo Colabattista\, ideatore di Nova Days- è rendere accessibili conoscenze\, esperienze e strumenti che spesso rimangono confinati nei grandi appuntamenti nazionali\, creando occasioni concrete di aggiornamento e formazione anche per le piccole e medie imprese della provincia di Latina. Gli eventi si svolgeranno in spazi diversi della città\, coinvolgendo aziende\, professionisti\, associazioni\, scuole e realtà formative. Una formula diffusa che punta a valorizzare non soltanto i contenuti degli incontri\, ma anche i luoghi e i protagonisti che ogni giorno contribuiscono allo sviluppo del territorio”. \nTutti gli appuntamenti saranno gratuiti e aperti al pubblico\, con l’intento di favorire la più ampia partecipazione possibile di imprenditori\, professionisti\, giovani\, studenti e cittadini. \nIl 24 ottobre a Palazzo M il grande evento finale con tre ospiti internazionali \nIl momento più atteso di Nova Days 2026 sarà sabato 24 ottobre\, dalle ore 15:00 alle 19:00\, a Palazzo M\, dove tre protagonisti con percorsi professionali e personali di livello internazionale si alterneranno sul palco per condividere esperienze\, conoscenze e riflessioni sul futuro. \nMaurizio Cheli\, astronauta italiano che nel 1996 ha partecipato alla missione NASA STS-75 a bordo dello Space Shuttle Columbia\, porterà la propria esperienza nel mondo dell’esplorazione spaziale\, della tecnologia e della gestione delle situazioni complesse. Un racconto che intreccia preparazione\, capacità decisionale\, lavoro di squadra e superamento dei limiti. \nGiovanna Baldo\, già Amministratore Delegato della filiale italiana di Abbott Medical e General Manager di Abbott Vascular\, offrirà una prospettiva sul mondo della leadership\, della gestione delle persone e della crescita aziendale\, attraverso l’esperienza maturata ai vertici di una realtà internazionale nel settore medicale. \nFederico Colli\, atleta estremo ed esploratore\, racconterà il valore della determinazione\, della preparazione mentale e della resilienza\, mostrando come la capacità di affrontare sfide straordinarie possa diventare un insegnamento anche per la vita professionale e imprenditoriale. \n“L’evento di chiusura previsto per il 24 ottobre – continua Riccardo Angelo Colabattista – sarà un’occasione di alta formazione e ispirazione\, pensata per offrire ai partecipanti strumenti di riflessione e nuovi punti di vista applicabili anche alla quotidianità delle imprese. Questo evento lo abbiamo pensato per portare a Latina personalità di livello internazionale e mettere a disposizione di tutta la città le loro conoscenze ed esperienza affinché possano essere di riferimento per la crescita delle imprese e degli imprenditori del territorio”. \nLa partecipazione è gratuita\, ma i posti sono limitati ed è obbligatoria la prenotazione. \nPer iscriversi all’evento finale del 24 ottobre: https://www.eventbrite.it/e/1998545937699?aff=oddtdtcreator \nNova Days\, Un progetto indipendente che nasce dalle imprese e guarda al futuro del territorio \n“Nova Days è un progetto completamente indipendente\, pensato\, ideato e realizzato da Factory M\, agenzia di marketing e comunicazione di Latina – conclude Riccardo Angelo Colabattista -\, con l’ambizione di costruire un appuntamento annuale di riferimento per l’innovazione e la cultura d’impresa nella provincia. Un’iniziativa nata dalla convinzione che anche un territorio come quello pontino possa esprimere progettualità ambiziose\, attrarre competenze e protagonisti di rilievo nazionale e internazionale e generare occasioni di sviluppo senza dover necessariamente guardare alle grandi città”. \n  \nInformazioni e iscrizioni \nIl programma completo degli appuntamenti è disponibile su www.novadays.it\, attraverso cui è possibile consultare gli eventi e prenotare gratuitamente la propria partecipazione. \nContatti: 393 9110873 oppure mail info@novadays.it \nne permanenti
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SUMMARY:Re-design your business: la metodologia del design thinking
DESCRIPTION:Obiettivi \nUna giornata immersiva per ripensare il proprio business con la metodologia del Design Thinking\, un approccio centrato sull’utente che stimola empatia\, creatività e sperimentazione. Il corso accompagna i partecipanti attraverso le 5 fasi del processo (Empatizzare\, Definire\, Ideare\, Prototipare\, Testare)\, con l’obiettivo di generare soluzioni innovative a partire dai bisogni reali dei clienti. Attraverso attività pratiche\, brainstorming guidati e costruzione delle personas\, si metteranno in discussione idee preesistenti e si costruiranno nuove proposte di valore. Il percorso è fortemente esperienziale e collaborativo\, ideale per imprenditori\, team di progetto\, innovatori e professionisti che desiderano acquisire un nuovo modo di pensare e agire\, orientato all’innovazione continua e alla creazione di impatto. \nProgramma \n• Design Thinking: processo ed obiettivi\n• Prodotti di uso quotidiano nati dai processi di design thinking\n• Applicare il metodo in un team ristretto\n• Strumenti di filtro per le idee migliori\n• Empatizzare con l’audience \nDestinatari \nIl percorso è fortemente esperienziale e collaborativo\, ideale per imprenditori\, team di progetto\, innovatori e professionisti che desiderano acquisire un nuovo modo di pensare e agire\, orientato all’innovazione continua e alla creazione di impatto. Non servono background particolari. La giornata si presta a tutti coloro che vogliono imparare un metodo per applicarlo ad un team di lavoro consolidato o nascente.
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SUMMARY:Team multigenerazionali e mentorship
DESCRIPTION:Obiettivi \nQuesto programma per team multigenerazionali è progettato per fornire ai partecipanti le competenze essenziali per gestire efficacemente team diversi. Attraverso discussioni coinvolgenti ed esercizi pratici\, i partecipanti svilupperanno una profonda comprensione delle dinamiche generazionali sul posto di lavoro. Il corso mira a fornire ai partecipanti strategie per colmare i divari generazionali\, sfruttare punti di forza unici e coltivare una cultura di crescita e collaborazione. Inoltre\, i partecipanti apprenderanno tecniche di comunicazione efficaci per promuovere la produttività e pratiche di leadership sostenibili. L’accento sarà posto sulla promozione della sicurezza psicologica e sul miglioramento dell’intelligenza emotiva tra i membri del team. \nProgramma \nCaratteristiche principali di ogni generazione\nAnalisi delle principali differenze generazionali   Valori e priorità nel lavoro\nBisogni\, desideri e paure di varie generazioni\nSfide e opportunità nella gestione di un team multigenerazionale \nCambiamenti portati dalle generazioni Y e Z\nNuove tendenze\, tecnologie e modelli di lavoro introdotti dalle generazioni più giovani.\nNuova leadership \nDalla diversità all’appartenenza\nLa ricchezza della diversità generazionale   Stili di comunicazione tra generazioni\nStrumenti per la collaborazione \nMentoring inclusivo e trasferimento di conoscenze\nIl valore del Mentoring   Approcci al Mentoring\nStrategie e strutture per la trasmissione di competenze e conoscenze \nComunicazione Efficace e Consapevole\nPresenza\, calore e potere personale   Costruire la relazione\nColtivare il dialogo attraverso il feedback \nIntelligenza emotiva e sicurezza psicologica\nIntelligenza emotiva\, appartenenza e inclusione\nAtteggiamenti per promuovere la sicurezza psicologica\nStrumenti per la gestione dei conflitti e lo sviluppo dell’empatia \n  \nDestinatari \n– Leader e membri del team che cercano di esplorare e sfruttare le diverse prospettive e punti di forza all’interno dei team multigenerazionali.\n–  Professionisti delle risorse umane incaricati di promuovere una cultura del posto di lavoro armoniosa e inclusiva nonostante le differenze generazionali.\n–  Leader emergenti desiderosi di sviluppare le proprie capacità nel gestire e motivare efficacemente individui di diverse fasce di età.\n–  Organizzazioni impegnate a promuovere una cultura di crescita\, collaborazione e innovazione sfruttando i contributi unici di ogni generazione della forza lavoro. \n  \nper info: https://forema.it/it/corsi/team-multigenerazionali-e-mentorship-05-11-2026/
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SUMMARY:AI per HR
DESCRIPTION:Obiettivi \n• Comprendere il ruolo e le potenzialità dell’AI nei processi di gestione delle risorse umane.\n• Identificare le principali applicazioni dell’AI in ambiti come selezione\, formazione\, valutazione e retention.\n• Analizzare strumenti e casi d’uso concreti per una gestione dati-driven delle persone.\n• Riconoscere rischi\, limiti e aspetti etici nell’uso dell’AI in ambito HR.\n• Progettare interventi di innovazione HR supportati da tecnologie intelligenti. \nProgramma \n• Introduzione all’AI Generativa\nCapirai come funziona questa tecnologia rivoluzionaria e i vantaggi che può offrire al settore HR.\n• Applicazioni concrete per le Risorse Umane\nScoprirai come utilizzare strumenti di AI per il recruiting\, l’onboarding\, la formazione e molto altro.\n• Gestione dei rischi e sfide etiche\nAffronterai i potenziali bias dell’AI\, proteggendo la privacy e rispettando la compliance.\n• Implementazione strategica\nImparerai a integrare l’AI generativa nella tua strategia HR con piani d’azione chiari e casi di studio reali. \nDestinatari \n• Responsabili e Manager HR interessati a integrare soluzioni AI nei processi di gestione del personale.\n• Recruiter e Talent Acquisition Specialist che vogliono ottimizzare la selezione attraverso strumenti intelligenti.\n• HR Business Partner e Consulenti del lavoro che desiderano comprendere l’impatto dell’AI nella strategia e nelle pratiche HR.\n• Professionisti delle Risorse Umane coinvolti in progetti di digital transformation o innovation.\n• Imprenditori e responsabili di PMI che intendono introdurre l’AI nella gestione delle persone in modo efficace e sostenibile. \n 
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