In un mondo che corre veloce tra transizioni ecologiche, rivoluzioni digitali e nuove sfide economiche, le imprese non possono più limitarsi a “fare bene il loro lavoro”. Oggi il successo si misura anche dall’impatto positivo che sanno generare sulla vita delle persone e sul territorio in cui operano. Per Fòrema questa convinzione non è uno slogan: è la bussola che orienta ogni scelta. Il secondo Bilancio di Sostenibilità che presentiamo per il periodo 2023-2024 racconta un impegno concreto e misurabile, che parte dall’interno – dai nostri dipendenti – e si estende alla comunità, al tessuto produttivo e alle reti europee in cui siamo inseriti. Il nostro impegno è quello dei nostri partner, per questo applichiamo lo studio che facciamo alla nostra azienda anche ai clienti, ai quali forniamo i servizi per certificarsi a vari livelli. Abbiamo ad esempio conseguito la certificazione UNI/ PdR 125:2022 per la parità di genere, adottando politiche concrete su equità salariale, welfare, conciliazione vita-lavoro e smart woking. L’80% dei nostri 45 dipendenti a tempo indeterminato è composto da donne, con un incremento netto di due unità rispetto all’anno precedente. Questo dato, che ci pone tra le realtà più inclusive del territorio, non è un traguardo ma una responsabilità: significa valorizzare il talento femminile e investire in una cultura aziendale capace di includere e motivare.
Abbiamo rafforzato il nostro welfare interno: +15% di flessibilità oraria grazie a modalità di lavoro più elastiche, +22% di ore di formazione continua per il personale, introduzione di buoni pasto e sistemi di MBO per incentivare le performance, senza dimenticare il benessere psicofisico, con corsi di yoga e mindfulness. Queste non sono “attenzioni accessorie”, ma scelte strategiche: un dipendente che lavora in un ambiente equilibrato e rispettoso è una persona che cresce e fa crescere l’organizzazione. Sostenibilità sociale significa anche guardare fuori dai nostri confini. Nell’ultimo anno abbiamo incrementato del 60% le collaborazioni con istituti scolastici, organizzato corsi gratuiti per NEET e disoccupati e promosso eventi culturali sul territorio. Così costruiamo ponti tra formazione, lavoro e comunità, offrendo opportunità concrete a chi rischia di restare ai margini. Non possiamo ignorare che il Veneto, cuore produttivo del Paese, deve essere anche un territorio capace di inclusione e rinnovamento sociale. Siamo convinti che le imprese non possano più considerare la sostenibilità un “plus opzionale”. Oggi, chi sceglie di certificarsi sostenibile e di investire nel sociale non risponde soltanto a un dovere etico: conquista anche un vantaggio competitivo. I mercati, gli investitori e i talenti più promettenti guardano con crescente attenzione all’impegno ambientale e sociale. Non si tratta di marketing, ma di sostanza: un’azienda che mette le persone al primo posto è un’azienda che resiste meglio alle crisi e costruisce futuro. Non aspettate che le normative vi costringano: trasformate l’impegno per il sociale in una leva strategica.  Siate attori di una transizione che non è solo ecologica, ma profondamente umana. Le persone sono il capitale più prezioso, e investire nel loro benessere significa costruire valore duraturo. Fòrema continuerà a fare la sua parte: formare, innovare, accompagnare il territorio e le aziende verso un futuro in cui sostenibilità e competitività non siano alternative, ma due facce della stessa medaglia. In un’epoca segnata da incertezze globali, dalle tensioni geopolitiche al cambiamento climatico, scegliere la sostenibilità sociale è un atto di coraggio e di responsabilità. È credere che il progresso non possa essere disgiunto dall’inclusione e dal rispetto dell’ambiente. È la promessa che Fòrema rinnova ogni giorno ai suoi dipendenti, ai suoi partner e al territorio: crescere insieme, senza lasciare indietro nessuno.

 

di Enrico Del Sole
Presidente di Fòrema